군 호봉제 폐지 정보 알아보기

우리나라에서 많은 기업들이 호봉제를 채택하고 있습니다. 우리나라의 기업들 뿐만 아니라 공무원이라든지 군인은 이 호봉제의 테이블 안에서 급여를 받게 되는데요. 호봉제의 장점이라고 한다면 꾸준하게 월급이 상승할수가 있다는 것입니다.

그러나 호봉이 상승 하더라도 기업들에서는 성과급 등으로 연봉 자체를 줄여버리는 일도 하고 있지만 그것은 크게 대두되고 있지는 않습니다. 기업들도 자신들의 이익활동을 하는 단체이니까요. 호봉제가 의미없어지는 경우도 있습니다.

눈썹있는 모나리사 : 무엇이든 알아가는 것을 좋아하고 습득한 지식은 사람들과 함께 공유합니다.

강에서 당신이 손을 담가 만지는 물은 흘러가는 마지막 물이자 다가오는 첫 물이다. 지금 이 시간이 바로 그렇다 - 레오나르도 다빈치

@ 세상의 모든 지식을 함께 공유하고 알아가는 곳 @

@ 진솔한 생각을 적어가는 곳 @

군 호봉제 폐지

군인은 호봉제로 운영됩니다. 공무원과 마찬가지로 급수에 따라서 호봉 테이블이 바뀌게 되는데요. 그래서 군인도 계급 상승이 중요하고 공무원도 급수가 상승하면 보다 많은 급여를 받게 되는 것입니다. 특히 연금과 관련되어 있기 때문에 더더욱 말입니다.

최근에는 계속해서 이 호봉제에 대한 문제가 거론되고 있습니다. 성과가 있지 않아도 시간이 지나면 자연적으로 호봉이 상승하게 되고 급여가 오르게 됩니다. 이렇게 되니까 이런 부분을 악용해서 루팡을 하는 사람이 있기 때문이겠지요.

아래의 내용을 보고 군 호봉제 폐지에 대해서 알아보겠습니다.

ㅇ. 군대를 다녀오면 호봉제가 있는 회사에 들어가게 되면 여자보다 보통 호봉을 조금 더 받게 됩니다. 군대를 경력으로 치기 때문인데요. 군대의 경력이 들어가는 것을 문제로 삼아서 남자가 여자보다 임금이 높다는 이유로 군경력 호봉인정제도를 폐기하기를 원하고 있습니다.

ㅇ. 아래와 같은 공무원과 군인 모두 호봉제를 사용하고 있는데요. 군대를 다녀온 사람에게 2호봉정도 더 주는 것이 그렇게 아까울까요.

사실 잘 이해는 가지 않지만 군 가산점제도를 폐지했다고 합니다. 대신에 군대를 다녀온것을 경력으로는 인정해주지요.

문제는 이 호봉을 주는것 마저도 남녀 성차별 문제로 거론하여 없앨수도 있다는 의견이 나오고 있습니다. 아직은 이런 군필자에게 호봉을 더 주는것에 대해서 위헌으로 되어있지 않습니다.

이상 군 호봉제 폐지에 대해서 알아보았습니다.